グローバル人材事業・人材育成事業

① グローバル人材事業

親会社である株式会社サンウェルとの連携により、サンウェルグループの人材データベースから、世界中の優秀なエンジニアをご提案いたします。インド、ベトナム、フィリピン、ネパール、スリランカ、ミャンマー、中国、韓国など、アジアを中心とした約20カ国の、日本語や英語でコミュニケーション可能なバイリンガル人材が所属しています。

グローバルネットワークを活用したバイリンガルエンジニアを、人材派遣（許可証取得済み）・SES、またはオフショア開発要員としてお客様にご提案いたします。

1. 人材派遣およびシステムエンジニアリングサービス(SES)

 お客様のご要望に応じ、スポットでの技術者派遣や、チーム単位でのシステムエンジニアリングサービス等、様々な工程でご利用いただけます。

2. オフショア開発

 サンウェルグループのオフショア拠点として、インド及びベトナム国内にオフショア開発拠点を設けております。ブリッジSEや、現地の開発要員のご提案が可能です。

人材活用事例

海外拠点とのコミュニケーター

SAP導入に伴うSAP高度エンジニア

グローバル企業におけるインフラエンジニア

お客様オフショア開発拠点でのブリッジSE

AIテクノロジーエンジニア

② 人材育成事業

弊社の経験豊富な技術者が、企業のIT研修や、高校・中学の学生向けIT教育を実施いたします。

研修実績

（１）組織リーダー育成研修 　　　　組織運営の改善と組織の活動計画

（２）開発リーダー育成研修 　　　　プロジェクトリーダーとしての活動計画

（３）運用・保守リーダー育成研修 　保守運用の活性化と活動計画

（４）営業リーダー育成研修 　　　　受注拡大のための提案方法

（５）品質管理者育成研修 　　　　 　品質のみえる化と改善推進

（６）プロジェクト品質向上研修 　　プロジェクトQCD状況の把握と改善提案

（７）プロジェクト計画書作成ワークショップ　プロジェクト計画書作成と改版の事例研究

（８）PKG適用プロジェクト計画書作成ワークショップ　PKG適用プロジェクトの事例研究

（９）一枚提案書作成ワークショップ　実際のお客様想定の一枚提案書作成演習

（１０）プロジェクト監査実施ワークショップ　実プロジェクトでのプロジェクト監査実施演習