① グローバル人材事業

親会社である株式会社サンウェルとの連携により、サンウェルグループの人材データベースから、世界中の優秀なエンジニアをご提案いたします。インド、ベトナム、フィリピン、ネパール、スリランカ、ミャンマー、中国、韓国など、アジアを中心とした約20カ国の、日本語や英語でコミュニケーション可能なバイリンガル人材が所属しています。

グローバルネットワークを活用したバイリンガルエンジニアを、人材派遣(許可証取得済み)・SES、またはオフショア開発要員としてお客様にご提案いたします。

1. 人材派遣およびシステムエンジニアリングサービス(SES)

 お客様のご要望に応じ、スポットでの技術者派遣や、チーム単位でのシステムエンジニアリングサービス等、様々な工程でご利用いただけます。

2. オフショア開発

 サンウェルグループのオフショア拠点として、インド及びベトナム国内にオフショア開発拠点を設けております。ブリッジSEや、現地の開発要員のご提案が可能です。

人材活用事例

  • 海外拠点とのコミュニケーター
  • SAP導入に伴うSAP高度エンジニア
  • グローバル企業におけるインフラエンジニア
  • お客様オフショア開発拠点でのブリッジSE
  • AIテクノロジーエンジニア
  • 人材育成事業

    弊社の経験豊富な技術者が、企業のIT研修や、高校・中学の学生向けIT教育を実施いたします。

    研修実績

    (1)組織リーダー育成研修     組織運営の改善と組織の活動計画

    (2)開発リーダー育成研修     プロジェクトリーダーとしての活動計画

    (3)運用・保守リーダー育成研修  保守運用の活性化と活動計画

    (4)営業リーダー育成研修     受注拡大のための提案方法

    (5)品質管理者育成研修       品質のみえる化と改善推進

    (6)プロジェクト品質向上研修   プロジェクトQCD状況の把握と改善提案

    (7)プロジェクト計画書作成ワークショップ プロジェクト計画書作成と改版の事例研究

    (8)PKG適用プロジェクト計画書作成ワークショップ PKG適用プロジェクトの事例研究

    (9)一枚提案書作成ワークショップ 実際のお客様想定の一枚提案書作成演習

    (10)プロジェクト監査実施ワークショップ 実プロジェクトでのプロジェクト監査実施演習

    派遣労働者の同一労働同一賃金について
    【労使協定を締結しているか否かの別】労使協定方式の採用
    【労使協定の対象となる派遣労働者の範囲】全ての派遣労働に従事する派遣労働者
    【有効期限の終期】2023年3月31日