Recruit

採用情報

ティーズコンサルティングは、
まだまだ成長します！

弊社の根底にある思いは、エンジニアと会社のお互いが対等に、WIN-WINとなる会社になることです。まずはエンジニアの皆さん一人ひとりに向き合い、安心して働ける環境を提供する。
その上で、会社の目指す未来をエンジニアをはじめ社員皆で協力して目標を達成したいと考えています。ティーズコンサルティングはまだまだ第二創業期が始まったばかりです。
これから皆で一緒に良い会社作りを追求していきましょう！

代表取締役吉岡励努

エンジニアの「ありたい姿」「なりたい姿」を全力でサポートします。

ティーズコンサルティングは、エンジニアの進む道を押し付けるのではなく、「ありたい姿」「なりたい姿」をサポートする役割を担うべきであると考えています。どんなキャリアを進み、どうキャリアアップしていくのかを、最大限にエンジニアのスキルアップ・キャリアアップを通し全力でサポートします。

Advantage

ティーズコンサルティングの魅力

業界最高水準の待遇（単価連動型給与）
エンジニア個人の給与と市場の評価（案件単価）を連動させることにより、納得度の高い報酬体系を提供します。
案件情報やマージンは全てエンジニアに開示し、給与の納得度や透明性も高めています。
参画プロジェクトの選択制（案件選択制）
参画する案件は原則、エンジニアに決定権があります。「この経験を伸ばしたい」「開発環境に拘りたい」「ワークライフバランスを重視したい」等、理想の現場に参画できるよう、エンジニア⾃⾝に案件を選んでいただいています。
安心のフォロー体制
所属エンジニアが安心して働くことができるよう、オンラインを中心に「オンオフ使える専門カウンセラーとの匿名相談窓口」「営業との1 on 1 ミーティング」「社内交流イベント」等、様々なチャネルを用意しています。

Analyzed by Numbers

数字で見るティーズコンサルティング

平均年齢
平均年収
平均単価
年間休日
月間平均残業時間
開発スキル

Employee benefits

ティーズコンサルティングの福利厚生

キャリアアップ支援制度
技術書籍代、セミナー参加費、オンライン学習費、資格試験費、英会話費等、キャリアアップの用途であれば自由に使用可能。(一人年間60,000円)
オンラインカウンセリング窓口
各分野の専門家が、Web会議ツールを使用しキャリアの悩みや転職相談を適宜実施。仕事以外のプライベートな悩み相談も可能。
福利厚生総選挙
年一回、どんな福利厚生が欲しいかを社員全員で投票方式で決定。
バースデー休暇
自身の誕生月に一日休暇を取れる特別休暇制度。一年に一度だけの特別な日を大切に。
勤続休暇
勤続満5年毎に3 日間の特別休暇と5万円分の旅行券を支給。
Udemy 動画講座受け放題
Udemy の動画講座を無料で受講可能。